La Universidad Tecnológica Metropolitana, por medio de la Vicerrectoría Académica, convoca a un concurso público destinado a proveer un cargo para una académica de jornada completa en la contrata para el Departamento de Ciencias Jurídicas y Sociales (Código: CJS-01-25) de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Este cargo tiene como propósito la incorporación de una académica, tendiente a contribuir al desarrollo académico y científico de la carrera de Derecho perteneciente a la Escuela de Derecho y Gobierno a través de la docencia en programas de pregrado y postgrado, la elaboración de artículos científicos indexados, la postulación a proyectos de investigación con financiamiento concursable, y la participación en actividades tanto de vinculación con el medio como de gestión académica.
El proceso de postulación se inicia el día 23 de diciembre de 2025 y se extenderá hasta el día 12 de enero de 2026. Las candidatas podrán ser chilenas o extranjeras.
REQUISITOS
- La postulante debe ser mujer;
- Encontrarse en posesión de un Título profesional universitario de Abogada o Licenciada en Ciencias Jurídicas o Derecho (excluyente), obtenido en una Universidad chilena o extranjera, de duración no inferior a 10 semestres;
- Encontrarse en posesión del grado académico de Doctora en área afín al campo del Derecho;
- Demostrar especialización en Derecho Público y/o Derechos Privado y/o Derecho Procesal;
- Experiencia demostrable en docencia universitaria y/o experiencia profesional relevante en servicios públicos o privados, de a lo menos 4 años;
- Contar con productividad científica comprobada mediante publicaciones en revistas indexadas (WoS/SCOPUS) y participación en redes de colaboración nacional e internacional.
- Contar con experiencia en proyectos de investigación financiados con fondos concursables externos (FONDECYT, FONDEF, MILENIO, ANILLO, entre otros), idealmente como investigador principal o equivalente;
- Acreditar y respaldar todas las actividades declaradas en el Curriculum Vitae que contribuyan al cumplimiento de los criterios establecidos en la pauta de evaluación.
DOCUMENTACIÓN Y POSTULACIÓN
Las mujeres interesadas deben postular enviando la siguiente documentación:
- Curriculum vitae según formato (ver aquí versión en español y versión en inglés), el que anexará las evidencias que respalden la información descrita;
- Certificado de Título Profesional Universitario y/o Licenciatura (en caso de contratación se exigirá documento original);
- Certificados de grado/s académico/s (en caso de contratación se exigirá documento original);
- Copia de Cédula Nacional de Identidad o Pasaporte;
- Copia de Certificados de Experiencia Docente y de Investigación;
- Copia de Certificados de Experiencia Profesional;
- Copia de documentos que respalden otros ítems consultados en el Currículum Vitae.
En el caso de documentación emitida en el extranjero, ésta deberá estar validada en Chile conforme a la regulación vigente al momento de tramitar la contratación, en caso de ser seleccionado/a.
Para formalizar la postulación, la mujer interesada deberá construir UN ÚNICO ARCHIVO PDF CON LA DOCUMENTACIÓN PRECEDENTEMENTE DESCRITA, NOMBRANDO EL ARCHIVO “DOCUMENTACIÓN [NOMBRE_APELLIDO]”. Este archivo deberá ser enviado al correo electrónico concurso.academico@utem.cl indicando en el asunto del mensaje lo siguiente:
Asunto: Postulación Código de Cargo. Nombre y Apellido
(Ej. Postulación CJS-01-25. María González).
El archivo consolidado de la postulación sólo debe remitirse según formatos y especificaciones señaladas previamente. No se recibirá ninguna documentación en otras casillas de correo electrónico, ni en papel, ni en plazos posteriores al establecido en el presente concurso.
FECHAS DEL CONCURSO
- Fecha de inicio del proceso de postulación: martes 23 de diciembre de 2025.
- Fecha de cierre del proceso de postulación: lunes 12 de enero de 2026.
- Se espera que la persona seleccionada pueda incorporarse a la institución a partir del mes de marzo de 2026.
JERARQUÍA Y GRADO REMUNERACIONAL POSIBLE DE OBTENER
Las jerarquías académicas y grados de remuneraciones posibles de asignar son los siguientes:
- Profesor(a) Instructor(a), jerarquía asociada a los grados 10°, 11°, 12° y 13° de la Escala Única de Remuneraciones (EUR) normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
- Profesor(a) Asistente, jerarquía asociada a los grados 8°, 9° y 10° de la Escala Única de Remuneraciones (EUR) normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
- Profesor(a) Asociado(a), jerarquía asociada a los grados 6°, 7° y 8° de la Escala Única de Remuneraciones normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
- Profesor(a) Titular, jerarquía asociada a los grados 4°, 5° y 6° de la Escala Única de Remuneraciones normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
A modo referencial, a continuación, se detallan las rentas brutas mensuales (a la fecha) para los siguientes grados remuneracionales:
• Grado 4° de la EUR: $ 4.312.097 (pesos chilenos).
• Grado 5° de la EUR: $ 4.070.244 (pesos chilenos).
• Grado 6° de la EUR: $ 3.911.094 (pesos chilenos).
• Grado 7° de la EUR: $ 3.482.241 (pesos chilenos).
• Grado 8° de la EUR: $ 3.289.326 (pesos chilenos).
• Grado 9° de la EUR: $ 3.048.303 (pesos chilenos).
• Grado 10° de la EUR: $ 2.874.439 (pesos chilenos).
Sumado a lo anterior, las académicas podrán acceder a incentivos económicos por productividad científica, según normativa vigente en la Universidad.
EVALUACIÓN
El presente concurso se regirá por la Pauta de evaluación establecida en la Resolución N°5391 de 2025 (ver aquí ).
CONSULTAS
Toda consulta relacionada con la postulación al presente concurso debe ser dirigida al correo electrónico concurso.academico@utem.cl, indicando en el asunto: CONSULTA CONCURSO ACADÉMICO – (CJS-01-25), incluyendo nombre completo, RUT o PASAPORTE y número de teléfono de contacto.
Según la Ley Nº21.369, “Esta Institución se reserva el derecho de admitir a procesos concursables a personas que hayan sido sancionadas mediante procedimientos disciplinarios legalmente tramitados vinculados a materias de violencia de género, acoso sexual y/o discriminación en razón de género en cualquier institución, sea ésta pública o privada de la que se tome conocimiento”.