La Universidad Tecnológica Metropolitana, por medio de la Vicerrectoría Académica, convoca a un concurso público destinado a proveer un cargo académico de jornada completa en la contrata para el Departamento de Ciencias Jurídicas y Sociales (Código: CJS-02-25) de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Este cargo tiene como propósito contribuir al desarrollo académico y científico de la Escuela de Psicología a través de la docencia en programas de pregrado y postgrado, la elaboración de artículos científicos indexados, la postulación a proyectos de investigación con financiamiento concursable, y la participación en actividades tanto de vinculación con el medio como de gestión académica.
El proceso de postulación se inicia el día 23 de diciembre de 2025 y se extenderá hasta el día 12 de enero de 2026. Las(os) candidatos(as) podrán ser chilenos o extranjeros.
REQUISITOS
- Encontrarse en posesión de un Título profesional universitario de Psicólogo o Psicóloga (excluyente), obtenido en una Universidad chilena o extranjera habilitado(a) para el ejercicio profesional en Chile, de duración no inferior a 10 semestres;
- Encontrarse en posesión del grado académico de Doctor(a) (Ph.D.) en Psicología o disciplinas afines a las Ciencias de la Salud, Humanidades o Ciencias Sociales;
- Experiencia profesional de a lo menos 4 años en Psicología Clínica o áreas emergentes como Psicología Jurídica, Psicología de la Tecnología, Ambiental-Comunitaria, Ciencias de la Salud y/o Neurociencias Cognitivas;
- Contar con productividad científica comprobada mediante publicaciones en revistas indexadas (WoS/SCOPUS) y participación en redes de colaboración nacional e internacional;
- Contar con experiencia en proyectos de investigación financiados con fondos concursables externos (FONDECYT, FONDEF, FONDAP, FONIS, MILENIO, ANILLO, entre otros) idealmente como investigador(a) principal o equivalente;
- Acreditar y respaldar todas las actividades declaradas en el Curriculum Vitae que contribuyan al cumplimiento de los criterios establecidos en la pauta de evaluación.
DOCUMENTACIÓN Y POSTULACIÓN
Las personas interesadas deben postular enviando la siguiente documentación:
- Curriculum vitae según formato (ver aquí versión en español y versión en inglés), el que anexará las evidencias que respalden la información descrita;
- Certificado de Título Profesional Universitario y/o Licenciatura (en caso de contratación se exigirá documento original);
- Certificados de grado/s académico/s (en caso de contratación se exigirá documento original);
- Copia de Cédula Nacional de Identidad o Pasaporte;
- Copia de Certificados de Experiencia Docente y de Investigación;
- Copia de Certificados de Experiencia Profesional;
- Copia de documentos que respalden otros ítems consultados en el Currículum Vitae.
En el caso de documentación emitida en el extranjero, ésta deberá ser validada en Chile conforme a la normativa vigente al momento de formalizar el contrato en caso de ser seleccionado(a).
Para formalizar la postulación, la persona interesada deberá confeccionar UN SOLO ARCHIVO EN FORMATO PDF CON LA DOCUMENTACIÓN ANTES DESCRITA, nombrando el archivo como: DOCUMENTACIÓN [NOMBRE_APELLIDO]. Dicho archivo debe enviarse al correo concurso.academico@utem.cl indicando en el asunto del mensaje lo siguiente:
Asunto: Postulación Código de Cargo. Nombre y Apellido
(Ejemplo: Postulación CJS-02-25. Mario González).
El archivo consolidado de la postulación sólo debe remitirse según formatos y especificaciones señaladas previamente. No se recibirá ninguna documentación en otras casillas de correo electrónico, ni en papel, ni en plazos posteriores al establecido en el presente concurso.
FECHAS DEL CONCURSO
- Fecha de inicio del proceso de postulación: martes 23 de diciembre de 2025.
- Fecha de cierre del proceso de postulación: lunes 12 de enero de 2026.
- Se espera que la persona seleccionada pueda incorporarse a la institución a partir del mes de marzo de 2026.
JERARQUÍAS Y REMUNERACIONES
Las jerarquías académicas y grados de remuneraciones que se asignarán son:
- Profesor(a) Instructor(a), jerarquía asociada a los grados 10°, 11°, 12° y 13° de la Escala Única de Remuneraciones (EUR) normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
- Profesor(a) Asistente, jerarquía asociada a los grados 8°, 9° y 10° de la Escala Única de Remuneraciones (EUR) normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
- Profesor(a) Asociado(a), jerarquía asociada a los grados 6°, 7° y 8° de la Escala Única de Remuneraciones normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
- Profesor(a) Titular, jerarquía asociada a los grados 4°, 5° y 6° de la Escala Única de Remuneraciones normada en el Reglamento de Carrera Académica vigente en la Universidad.
A modo referencial, a continuación, se detallan las rentas brutas mensuales (a la fecha) para los siguientes grados remuneracionales:
• Grado 4° de la EUR: $ 4.312.097 (pesos chilenos).
• Grado 5° de la EUR: $ 4.070.244 (pesos chilenos).
• Grado 6° de la EUR: $ 3.911.094 (pesos chilenos).
• Grado 7° de la EUR: $ 3.482.241 (pesos chilenos).
• Grado 8° de la EUR: $ 3.289.326 (pesos chilenos).
• Grado 9° de la EUR: $ 3.048.303 (pesos chilenos).
• Grado 10° de la EUR: $ 2.874.439 (pesos chilenos).
Sumado a lo anterior, los(as) académicos(as) podrán acceder a incentivos económicos por productividad científica, según normativa vigente en la Universidad.
EVALUACIÓN
El presente concurso se regirá por la Pauta de evaluación establecida en la Resolución N°5391 de 2025 (ver aquí).
CONSULTAS
Toda consulta relacionada con la postulación al presente concurso debe ser dirigida al correo electrónico concurso.academico@utem.cl, indicando en el asunto: CONSULTA CONCURSO ACADÉMICO – (CJS-02-25), incluyendo nombre completo, RUT o PASAPORTE y número de teléfono de contacto.
Según la Ley Nº21.369, “Esta Institución se reserva el derecho de admitir a procesos concursables a personas que hayan sido sancionadas mediante procedimientos disciplinarios legalmente tramitados vinculados a materias de violencia de género, acoso sexual y/o discriminación en razón de género en cualquier institución, sea ésta pública o privada de la que se tome conocimiento”.